Digital Nomad Forum

Hi Bryan,
很開心收到Bryan的回饋！沒問題，身邊也有蠻多粉絲對這個新興工作感到好奇，我這邊就個人觀察到的＆本身經驗粗淺分享！
成為職涯諮詢師的條件：
職涯諮詢師的服務範疇很廣，舉凡任何職涯問題都可以找職涯諮詢顧問。以最常見的狀況來說
「轉職問題—履歷健診、面試輔導、薪資談判」
「職涯錨定—自我盤點、方向選擇、找出優勢」
「自我成長—技能提升、人際溝通、培養韌性」
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大致可區分以上職涯議題，而每位諮詢師擅長/側重的主題又各不相同，因此最基本需要具備的能力條件簡述如下：
轉職技巧：大部分的人會選擇付費職涯諮詢，最直接的原因是「找工作碰壁」，因此急需諮詢師提供技巧上的協助。這也是目前市面上諮詢師最廣泛可提供的服務。也因此很多諮詢師多半有「獵頭」、「人資」、「曾擔任主管有面試人」經驗，或是「自身轉職經驗豐富」。以我而言，本身有外商科技業人資副理經驗。
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產業知識：為了因應不同背景的諮詢需求，豐富多元的產業知識也是必須的。目前有很多提供職涯諮詢服務的人，會以自己最主要的背景起家，例如「專攻跨領域進科技業」「進入PM、MKT」；也有各行各業都可以輔導的諮詢師，這種時候，就會需要了解各大產業、人才市場趨勢，以我來說屬於後者，過往人資經驗有招募過各產業人才＆每個月會花大量時間了解各產業知識。
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諮詢技巧：諮詢顧問不是顧著自己說，而是顧著聽對方說。因此同理心傾聽、洞察對方真實需求、從聽到的內容中協助梳理、發散、聚焦收斂、甚至點出來訪者自身矛盾衝突地方都很重要。來訪者往往帶著「表層問題」前來，而諮詢師若能做到深層問題釐清、討論會更好。且諮詢師並不會幫來訪者下決定，而是協助「來訪者更了解自己＆做決定」。
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上述最核心3能力，其實並沒有明確考核機制。職涯諮詢師在台灣目前並沒有像諮商師一般，需要具備國家證照才能執業，目前唯一跟就業輔導最相關的國家證照是「就業服務技術士」，不過目前僅有非常少數的諮詢師具備此張證照。因此，目前市面上最多諮詢師是「獵頭」、「人資」、「曾擔任主管有面試人」、「轉職經驗豐富」出身。

至於若非上述經驗出身的人，也可以透過「付費」報名坊間的諮詢師培訓單位，學習技能＆獲得證照。目前台灣有例如：SCPC國際職業策略規劃師、CDA 國際生涯發展諮詢師等國際證照；CNC 諮詢師；生涯設計師等台灣自創的培訓課程。不過，這些課程所費不貲，基本上從6萬～8萬間，視個人需求是否進修。

我目前是持有SCPC國際職業策略規劃師、國家證照就業服務技術士兩種，不過也有蠻多諮詢師並未持有證照，因此門檻還是在於「諮詢師本身是否能展現出令人信服的輔導能力」。
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諮詢師的商業模式：
諮詢師如何賺錢，各家都有不同的做法，以下簡單分享幾塊常見的方式。
1vs1諮詢服務：最主要核心服務，但行銷渠道各異。
我的話是以自媒體Instagram經營為主，建立個人品牌，透過持續分享職涯議題來吸引有需求的來訪者。
也有人是報名培訓單位，成為諮詢師後，跟單位合作，透過培訓單位的力量接案，單位收到案子後會再分派給諮詢師服務。
自己規劃執行免費線上講座。利用Accupass等平台辦活動、並透過講座吸引參加者預約服務。
上述三種模式可以同時進行。
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講座邀約：政府單位/學校團體/求職平台 等單位的演講邀約。演講對象多半以找工作、學生族群為主。不過此類邀約多半需要經營人脈，藉由人脈引進獲得合作機會，一旦合作不錯就很常成為固定合作講師。
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授課服務：跟線上學習平台合作，推出線上課程、或是混合轉職工作坊，以團體課程形式提供學員轉職技巧學習。線上課程有長尾效應、實體工作坊則能同期吸引一定量的學員。
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書籍出版：藉由書籍出版累積知名度、版稅收入。
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業配合作：有經營社群的諮詢師，則可透過廠商合作，獲得撰文稿費、宣傳費、分潤費等。合作廠商則視諮詢師個人風格為主。幫企業做僱主品牌推廣、宣傳活動、學習課程推廣、職場用品宣傳、投資理財等各種皆有。
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上述為常見的商業模式，諮詢師會使用哪些方式，除了本身資源背景外，也取決於「當諮詢師目的＆目標」。以阿紫來說，目前以第一點為最主要方式，不過我喜歡跟大家不一樣。因此除了現有的方式以外，接下來也預計規劃目前市面上沒有推出的形式，想進一步幫到職場工作者們。歡迎大家期待阿紫接下來的動向。
以上簡單分享到這邊。至於諮詢師賺不賺錢？能賺多少錢？為什麼想當諮詢師＆自由工作者對個人職涯的影響是什麼～
這些問題下次有機會再跟大家分享囉！希望簡單分享有幫助到大家！
感恩的心！

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阿紫
觀迎參考我主要的第一種經營模式--Instagram平台：https://www.instagram.com/careerguide.christine/

老師好~~
我是韋丞

目前通常是以鐘點費來計算，
剛剛入行或實習中的夥伴，通常會收 數百元/節
接案一段時間或是有初步資歷的夥伴，通常是 1000多/節
更資深或是有資歷的夥伴則是 2000多/節

我們的服務模式跟顧問有點不同，
產業經驗豐富的前輩每個小時數千元，
不過經常是一次性的收費；

職涯諮詢師通常一個階段3-5節
會談一段時間

Hi Bryan,

感謝回饋！
也謝謝韋丞分享經驗。
以我觀察來說：

單純以諮詢費用的話（不論販售課程、牌卡等商品）
的確是以鐘點費計算。

而初期接案多半以：幾百～1000元/時
接案半年以上～數年/本身有獵頭人資等經驗：1000~2000元/時
更資深或品牌知名度高的人 2000~4000元/時
若是針對高階主管/企業主的資深業界前輩則也有5000元～/時的收費（多半為人資、諮商界資深前輩）

而針對個案的狀況，有些人會採取單次諮詢或多次諮詢服務。

由於這樣接案形式的工作收入很不穩定，我對於這樣的不穩定狀況也有很多焦慮心得
今日有在討論區分享一篇關於[如何克服自由工作者收入不穩定的焦慮] 經驗分享
也歡迎一起閱讀討論呦！文章連結如下：
viewtopic.php?t=73

職涯諮詢師 阿紫