Digital Nomad Forum

我認為對大部分人來說 歧視是很主觀的一個概念 所謂"微歧視"感覺更是  同一段對話對Ａ可能覺得是污辱 是欺壓 可能對相似背景的B 或是不同背景的Ｃ就不是 我認為每個人應該先有一個客觀的底線 哪些字眼或是句型算是“歧視/微歧視" 不管它們被應用在哪個種族 年齡 性別或是宗教上 也不管自己是不是被involved 才有一個比較公平而可以討論的baseline 或者 你會發現 有些人老是喊著被歧視 可是類似背景的有些人從來不覺得 那麼所謂的歧視可能不是真的"歧視" 回到主題 如果不幸遇到很明確的"歧視" 很直接的應該是跟HR舉報 ...